Tri thức quản trị
Phân Tách Công Việc – Nền Tảng Quản Trị Nhân Sự Hiện Đại
Phân tách công việc (Job Analysis) là quy trình cơ bản nhưng mang tính nền tảng trong hệ thống quản trị nhân sự hiện đại. Việc này không chỉ giúp mô tả chính xác từng vị trí, mà còn là cơ sở để thiết kế các chính sách nhân sự có cấu trúc và phù hợp với chiến lược tổ chức: từ tuyển dụng, đào tạo – phát triển, đánh giá hiệu suất, đến thiết lập hệ thống đãi ngộ.
Lập kế hoạch tài chính theo chu kỳ – Tư duy sống còn cho doanh nghiệp hiện đại
Trong bối cảnh kinh tế biến động, công việc điều hành doanh nghiệp không có kế hoạch tài chính như lái xe trong sương mù mà không có GPS. Kế hoạch tài chính chính là công cụ giúp doanh nghiệp kiểm soát tương lai , phân bổ nguồn lực hiệu quả và sẵn có cho mọi kịch bản.
Bài viết nổi bật
Lập kế hoạch tài chính theo chu kỳ – Tư duy sống còn cho doanh nghiệp hiện đại
Trong bối cảnh kinh tế biến động, công việc điều hành doanh nghiệp không có kế hoạch tài chính như lái xe trong sương mù mà không có GPS. Kế hoạch tài chính chính là công cụ giúp doanh nghiệp kiểm soát tương lai , phân bổ nguồn lực hiệu quả và sẵn có cho mọi kịch bản.
ĐIỀU HÀNH DOANH NGHIỆP THỜI 4.0
Trong thời đại công nghệ 4.0, điều hành doanh nghiệp không còn là câu chuyện của quản lý vận hành đơn thuần. Mỗi ngày, các nhà lãnh đạo phải đối mặt với những thay đổi nhanh chóng về công nghệ, thị trường và hành vi người tiêu dùng. Nếu như trước đây, một mô hình kinh doanh hiệu quả có thể giữ vững trong 5–10 năm thì nay, chu kỳ thành công có thể rút ngắn chỉ còn vài quý. Điều đó đòi hỏi người điều hành doanh nghiệp cần tái định nghĩa lại vai trò và năng lực của chính mình.
