Trang chủ / Khoá học / Human Resource – Chuyên Viên Nhân Sự

Human Resource – Chuyên Viên Nhân Sự

12,000,000 VNĐ

LÝ DO CHỌN KHOÁ HỌC

Với mục tiêu giúp các bạn học viên nâng cao năng lực chuyên môn và dễ dàng thăng tiến trong con đường sự nghiệp. Khóa học CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP được BMG thiết kế tinh gọn dựa trên chức năng thực tiễn cần có của một chuyên viên nhân sự cần có tại Doanh nghiệp.
Cùng với phương pháp đào tạo L.E.A.D mang thực tiễn vào ngay lớp học, các bạn học viên sẽ được hướng dẫn qua đội ngũ Giảng viên Doanh nhân hiện đang là Giám đốc/Trưởng phòng nhân sự, chuyên gia đào tạo/tư vấn cho các Doanh nghiệp, tập đoàn lớn tại Việt Nam.
Bằng phương pháp đào tạo L.E.A.D, kiến thức thực tiễn được thực hành ngay tại lớp giúp bạn “Học thực tiễn, Làm chuyên nghiệp”.

Hiểu & nắm vững kiến thức chuyên môn: chính sách C&B, BSC-KPI, tuyển dụng và đào tạo nhân sự, giải quyết chế độ BHXH-BHYT- BHTN, thuế TNCN và luật lao động …

Thực hành ngay tại lớp cùng Giảng viên Doanh nhân qua các tình huống thực tiễn.

Nâng cao kỹ năng xử lý tình huống trong việc quản trị nhân sự tại công ty.

Hướng dẫn hoàn thiện CV chuyên nghiệp và được kết nối tuyển dụng miễn phí cho những đối tác/nhóm tuyển dụng thuộc BrainGroup quản lý.

Được tặng tài liệu hoặc phần mềm nhân sự liên quan trong việc quản trị nhân sự.

Tham gia trao đổi nghiệp vụ nhân sự tại Group HR - Chuyện nghề nhân sự do BMG quản lý.

BẠN NHẬN ĐƯỢC GÌ SAU KHÓA HỌC

		Hệ thống quy trình kiến thức nhân sự	Phương pháp tuyển dụng & đào tạo hiệu quả
Phương pháp xây dựng C&B	Xây dựng hệ thống đánh giá năng lực BSC-KPI

QUYỀN LỢI DÀNH CHO HỌC VIÊN

Bảo hành khóa học trọn đời.

Tham gia Talkshow miễn phí.

Giảng viên 100% là doanh nhân.

Phòng học hiện đại, phục vụ Tea Break.

Nhận chứng chỉ có giá trị toàn quốc.

Cam kết hỗ trợ việc làm.

NỘI DUNG KHÓA HỌC

1Quy định về BHXH, BHYT, BHTN

- Mức đóng các loại Bảo hiểm.
- Quy định đăng ký tham gia các loại Bảo hiểm.
- Quy định báo tăng, giảm lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
- Hướng dẫn phương pháp điều chỉnh lương đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Các bước lập hồ sơ giải quyết chế độ BHXH.
- Quy định Luật LĐ, Thuế TNCN, Phân biệt các loại thu nhập thuế TNCN, các trường hợp phải nộp thuế, giảm trừ gia cảnh.
- Tìm hiểu các loại HĐLĐ, cở sở pháp lý.
-Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động và vấn đề cần lưu ý.
-Thực hành báo tăng giảm lao động.
-Thực hành giải quyết chế độ dành cho người lao động.
-Thực hành chốt sổ cho lao động nghỉ việc.
-Thực hành xử lý các tình huống phát sinh về BHXH, BHYT, BHTN.

2Các phương pháp tính lương và xây dựng các chế độ chính sách (C&B)

- Các hình thức chấm công và trả lương.
- Xây dựng các chính sách phúc lợi dành cho người lao động.
- Xây dựng bảng lương và theo dõi quỹ lương hàng tháng.
- Thực hành: Hướng dẫn lập Bảng tính lương hàng tháng (chấm công, tính lương, chế độ, khai báo bảo hiểm, …).
- Tổng quan về phương pháp lương 3P.

3Phương pháp xây dựng hệ thống BSC-KPI

- KPI Doanh Nghiệp và KPI cá nhân
- Hiểu về các chỉ số Đo lường Hiệu Suất KPI
- Phân tích và xây dựng KPI cá nhân từ Công ty và Phòng ban
- Xây dựng hệ thống đo lường cho KPI SMART

4Kỹ năng tuyển dụng nhân sự

- Hiểu quy trình tuyển dụng .
- Phương pháp lựa chọn ứng viên.
- Phân tích quy trình tuyển dụng
- Hướng dẫn xây dựng bảng mô tả công việc, Quy trình, Quy định.

5Kỹ năng phỏng vấn

- Trong Cuộc Phỏng Vấn.
- Phương pháp xây dựng các câu hỏi phỏng vấn ứng viên.
- Các loại phương pháp phỏng vấn.
- Đặt câu hỏi để xác định đúng khả năng thật sự của ứng viên.
- Thu thập thông tin theo mô hình STAR (Situation/ Task – Action – Result).
- Tìm nhân viên biết “chung vai sát cánh”.
- Lưu ý chuẩn bị những thông tin về công ty.
- Lưu ý trong quá trình phỏng vấn.
- Những vấn đề nên và không khi phỏng vấn.
- Thể hiện hình ảnh công ty đối với ứng viên.
- Những việc cần hỗ trợ ứng viên trong giai đoạn thử việc.

6Kỹ năng xây dựng kế hoạch đào tạo

- Tìm hiểu nhu cầu đào tạo của các phòng ban.
- Lập kế hoạch đào tạo nội bộ.
- Triển khai các chương trình đào tạo.
- Đánh giá hiệu quả đào tạo.

ĐĂNG KÝ NGAY