GV Nguyễn Thu Hiền

Hiện tại đang đảm nhận vị trí Total Rewards Manager tại Công ty Cổ phần Chứng khoán Hồ Chí Minh (HSC). Cô Hiền đã từng đảm nhận vai trò: Chuyên gia tư vấn cấp cao IWasa, tại Talentnet– Mercer. Cô Hiền có hơn 9 năm kinh nghiệm làm việc tại các Công ty tư vấn Doanh nghiệp và nhân sự, với chuyên môn về tư vấn, thiết kế, quản lý và triển khai C&B cho công ty. Cô Thu Hiền có thế mạnh trong mảng Xây dựng & phát triển chiến lược Total Rewards dựa trên phương pháp, quy trình cải tiến của Mercer, nâng cao trải nghiệm của nhân viên và tư vấn giải pháp con người.
Dự án nổi bật:
1. Thiết kế cấp bậc và cơ cấu lương dựa trên phương pháp Mercer (Cấp vị trí) trong một số ngành: Công nghệ cao; Các dịch vụ tài chính; Địa ốc; Thi công;…
2. Đánh giá bằng phương pháp Mercer IPE (PC/PE)
3. Lập kế hoạch tăng lương ngân sách & ma trận tăng lương thiết kế: Bằng khen/Thăng chức/Điều chỉnh thị trường tăng 4. Cung cấp báo cáo tiêu chuẩn về lương thưởng/phúc lợi: Phân tích, phát hiện và đề xuất nội bộ và bên ngoài
5. Thiết lập các chương trình phúc lợi cụ thể: PENSION, ESOP
6. Thực hiện báo cáo thẩm định nhân sự (thoả thuận MnA): Ngành chứng khoán
7. Phát triển Ma trận chức năng & Mô tả công việc
8. Phát triển bảng báo cáo chuyên sâu về nhân sự theo số liệu lực lượng lao động