KHOÁ HỌC XÂY DỰNG HỆ THỐNG LƯƠNG 3P TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Lương 3P là phương pháp trả lương HOT nhất hiện nay được ứng dụng thực tế tại nhiều Doanh nghiệp vừa và lớn, cơ sở xây dựng từ Position – Person – Performance giúp tăng tính công bằng và hiệu quả, từ đó tạo động lực phát triển cho nhân viên và công ty.
Tuy nhiên, phương pháp vẫn chưa thực sự dễ ứng dụng và triển khai nếu không làm đúng cách. Chính vì vậy, BMG kết hợp cùng BrainMark và BGS Global Leadership Institute tổ chức chương trình đào tạo “Xây dựng Hệ thống Lương 3P trong Quản trị Nhân sự”.
Khoá học được giảng dạy bởi Thạc sĩ David Tan Nguyen – Giám đốc Chiến lược BrainMark Vietnam. Được đúc kết từ kinh nghiệm thành công qua các dự án tư vấn lương 3P cho các Doanh nghiệp lớn: BAF, Hệ thống Y Khoa Ái Nghĩa, Traphaco, CIC Kiên Giang, Đầm Sen Nước, PVTrans, Pacific,…
NỘI DUNG ĐÀO TẠO:
☑️Lương P1: Position
- Xây dựng hệ thống định chuẩn chức danh
- Xây dựng hệ thống khung, bậc lương cho từng vị trí
- Phát thảo quy chế lương
- Triển khai áp dụng hệ thống lương 3P
☑️Lương P2: Person
- Năng lực và quy trình đánh giá năng lực
- Xây dựng Từ điển năng lực
- Xây dựng khung năng lực
- Phương pháp đánh giá năng lực
☑️Lương P3: Performance
- Phương pháp xây dựng hệ thống BrainKPI
- Xây dựng BSC – KPI cho công ty
- Xây dựng BSC – KPI cho phòng ban
- Xây dựng BSC – KPI cho cá nhân nhân viên
- Thực hành xây dựng hệ thống BSC – KPI
THÔNG TIN KHOÁ HỌC:
- Khai giảng: 11/11/2024
- Thời lượng: 3 buổi
- Hình thức: Online
🔥 Đặc biệt: Coaching trong 60 phút cùng Chuyên gia các vấn đề thường gặp trong Doanh nghiệp.
🎁ƯU ĐÃI ĐẶC BIỆT:
– Dành cho thành viên Group HR – CNNS: 3.000.000 vnđ/ Học viên
– Dành cho nhóm 5 học viên đăng ký: 2.200.000 vnđ/ Học viên
Nhắn tin cho BMG để được tư vấn chi tiết về ưu đãi và nội dung học nhé!
BMG Business Training.
