Chuyên viên Nhân Sự

Description


TẠI SAO BẠN CẦN HỌC KHOÁ NÀY ?

  • Như bạn đã biết, hầu hết các doanh nghiệp đã có phòng Nhân sự, mỗi ngày hàng ngàn doanh nghiệp đang săn tìm những người làm Nhân sự chuyên nghiệp. Dù bạn đang làm Hành chính – Nhân sự hay sinh viên yêu thích công việc Nhân sự đều cần có những kiến thức thực tiễn để phát triển Nghề Nhân sự chuyên nghiệp.

 

  • Khóa học “Chuyên viên Nhân sự chuyên nghiệp” do Học viện BMG Business Training đăng ký độc quyền, được Tổng Giám Đốc /Giám đốc Nhân sự của những doanh nghiệp hàng đầu trong và ngoài nước thiết kế theo yêu cầu thực tiễn của công việc tại các doanh nghiệp, do vậy đảm bảo tiêu chí của Học viện BMG: “Học thực tiễn, làm chuyên nghiệp”.

 

  • Đặc biệt, với yêu cầu thực tiễn đạt mức độ cao nhất, khóa học “Chuyên viên Nhân sự chuyên nghiệp” sẽ hướng dẫn bạn thực hành chi tiết các kỹ năng cần thiết để trở thành Chuyên viên Nhân sự chuyên nghiệp, nhằm giúp các bạn trẻ nắm vững kiến thức và kỹ năng để LÀM NGHỀ NHÂN SỰ tại bất kỳ một doanh nghiệp nào.

LỢI ÍCH KHOÁ HỌC

  • Nắm rõ kiến thức để trở thành Chuyên viên Nhân sự chuyên nghiệp;
  • Có kỹ năng thực hành đảm nhận công việc thực tế tại các doanh nghiệp;
  • Giao lưu kinh nghiệm thực tiễn với Chuyên gia Nhân sự;
  • Tham gia vào các CLB Nhân sự
  • Được tặng tài liệu trên hệ thống WeShare.vn và học trực tuyến trên Ulearn.vn.

HỌC XONG BẠN LÀM ĐƯỢC VIỆC GÌ ?

  • Tốt nghiệp Khoá học “Chuyên viên Nhân sự chuyên nghiệp”, bạn có khả năng đảm nhận những vị trí quan trọng tại Phòng Nhân sự:
  • phụ trách Tuyển dụng và Đào tạo,
  • xây dựng hệ thống Tiền lương, chế độ chính sách của doanh nghiệp.

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

 1.Nghiệp vụ BHXH & khai trình lao động (01 Ngày)

 

Quy định về BHXH, BHYT, BHTN

Mức đóng các loại Bảo hiểm.

Quy định đăng ký tham gia các loại Bảo hiểm.

Quy định báo tăng, giảm lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN.

Hướng dẫn phương pháp điều chỉnh lương đóng BHXH, BHYT, BHTN.

Các bước lập hồ sơ giải quyết chế độ BHXH.

 

Thực hành trên phần mềm

Thực hành báo tăng giảm lao động.

Thực hành giải quyết chế độ dành cho người lao động.

Thực hành chốt sổ cho lao động nghỉ việc.

Thực hành xử lý các tình huống phát sinh về BHXH, BHYT, BHTN.

 

 2.Tuyển dụng & đào tạo hiệu quả ( 02 ngày )

 

Kỹ năng tuyển dụng nhân sự

Hiểu quy trình tuyển dụng .

Phương pháp lựa chọn ứng viên.

Quy trình tuyển dụng.

 

 

Kỹ năng phỏng vấn

Kỹ năng trong Cuộc Phỏng Vấn.

Phương pháp xây dựng các câu hỏi phỏng vấn ứng viên.

Các loại phương pháp phỏng vấn.

Đặt câu hỏi để xác định đúng khả năng thật sự của ứng viên.

Thu thập thông tin theo mô hình STAR (Situation/ Task – Action – Result).

Tìm nhân viên biết “chung vai sát cánh”.

Lưu ý chuẩn bị những thông tin về công ty.

Lưu ý trong quá trình phỏng vấn.

Những vấn đề nên và không khi phỏng vấn.

Thể hiện hình ảnh công ty đối với ứng viên.

Những việc cần hỗ trợ ứng viên trong giai đoạn thử việc.

 

Kỹ năng xây dựng kế hoạch đào tạo

Tìm hiểu nhu cầu đào tạo của các phòng ban.

Lập kế hoạch đào tạo nội bộ.

Triển khai các chương trình đào tạo.

Đánh giá hiệu quả đào tạo.

 

3. C&B- Chính sách lương thưởng ( 02 ngày )

 

Các phương pháp tính lương và xây dựng các chế độ chính sách (C&B) 

Các hình thức chấm công và trả lương.

Xây dựng các chính sách phúc lợi dành cho người lao động.

Xây dựng bảng lương và theo dõi quỹ lương hàng tháng.

Thực hành: Lập Bảng tính lương hàng tháng (chấm công, tính lương, chế độ, khai báo bảo hiểm, …).

 

Phương pháp lương 3P

Tổng quan về phương pháp lương 3P.

Phân tích quy trình xây dựng lương 3P.

Phương pháp xây dựng lương theo vị trí P1 – Position.

Phương pháp xây dựng lương theo vị trí P2 – Person.

Phương pháp xây dựng lương theo vị trí P3 – Performance.

Phối hợp 3P trong hệ thống lương.

Thực hành xây dựng lương 3P.

 

4. Hệ thống đánh giá năng lực BSC-KPI ( 01 ngày )

 

Phương pháp xây dựng hệ thống BSC-KPI

Xây dựng bản đồ chiến lược công ty

Phương pháp xây dựng mục tiêu công ty

Hướng dẫn cách xây dựng mục tiêu cho từng phòng ban

Hướng dẫn cách thức phân bổ chỉ tiêu cho cá nhân từng nhân viên

 

Xác định tiêu chí chủ yếu dành cho KPIs cá nhân

Xây dựng các tiêu chí về phẩm chất, thái độ, hành vi

Xây dựng thang điểm dành cho KPIs cá nhân

Xây dựng và đề xuất tỷ lệ (trọng số) theo nhóm tiêu chí

 

Xây dựng hệ thống đánh giá BSC-KPI

Tìm hiểu form biểu mẫu BSC – KPI

Xây dựng BSC-KPI cho công ty, phòng ban

Xây dựng bảng KPI cho cá nhân nhân viên

 

Thực hành xây dựng hệ thống BSC-KPI

Thực hành xây dựng BSC – KPI cho công ty

Thực hành xây dựng BSC – KPI cho phòng ban

Thực hành xây dựng KPIs cho cá nhân nhân viên hàng tháng

 

PHƯƠNG PHÁP HỌC TẬP

  • BMG – ITP là phương pháp đào tạo tương tác do BMG đăng ký độc quyền, Giảng viên sẽ định hướng học tập và thực hành ngay tại lớp học.
  • Giảng viên chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn nhằm giúp học viên làm chủ kiến thức và ứng dụng hiệu quả vào công việc.

HÌNH ẢNH BMG

ĐỐI TƯỢNG HỌC

  • Nhân viên hành chánh nhân sự tại các doanh nghiệp;
  • Nhân viên văn phòng có định hướng về nghề Nhân sự;
  • Sinh viên yêu thích làm công việc Nhân sự sau khi ra trường.

 

CHỨNG CHỈ KHOÁ HỌC GIÁ TRỊ

  • Tốt nghiệp khóa học, bạn sẽ nhận được Chứng chỉ “Chuyên viên Nhân sự chuyên nghiệp”– HPC Certificate do BMG International Education cấp. Sở hữu chứng chỉ này có nghĩa là bạn hoàn toàn tự tin trong công việc HR ở bất kỳ doanh nghiệp nào. Đây là giấy thông hành quan trọng để bạn có việc làm và thăng tiến trong công việc.

HỌC PHÍ

10.500.000 VNĐ

Giờ học: 8h30 - 16h30
Ngày học: Thứ 7 - CN
Thời lượng: 6 ngày
 

CHƯƠNG TRÌNH ƯU ĐÃI

  • Đăng kí (Trước 15 ngày) : Tặng Thêm 1.000.000 cho học viên 
  • Đăng kí (Trước 7 ngày): Tặng Thêm 500.000 cho học viên 
  • Giảm ngay 10% học phí cho học viên BMG khi đăng ký khóa học thứ 2 trở đi. (không áp dụng cho chương trình đăng kí trước ngày và các chương trình ưu đãi khác)

 

ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN

  • Đội ngũ giảng viên là những Tổng Giám Đốc /Giám đốc Nhân sự của những doanh nghiệp hàng đầu. Là những giảng viên thuộc CLB Giảng viên Doanh nhân Tp.HCM.
  • Giảng viênBMG có nhiều năm trải nghiệm công tác nhân sự tại các doanh nghiệp, luôn tận tâm và sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn với học viên.

 

ThS. Nguyễn Thanh Tân       

Viện Trưởng Viện Quản trị Quốc Tế

CT HĐQT Công ty CP Quốc tế BMG 

Trần Thị Minh Yến

Store General Manager,

Công ty MM Mega Market Vietnam.

 

ThS. Lê Ngọc Trâm        

Division Head of Nahikids Content

NAHI VIETNAM      

L.Sư Phan Thị Huyền Trang

Giám đốc - Luật gia

tại Giclaf

 

Đào Hạnh Giang          

Trưởng phòng Nhân sự          

tại NAHI Vietnam    

Tiến Sỹ Nguyễn Định

Giám Đốc Hành Chánh - Nhân

Sự của Trails of Indochina

 

 

CẢM NHẬN HỌC VIÊN

Trần Quang Thái - CtyThương mại đầu tư & phát triển

                                                         

"Tôi cảm thấy hài lòng khi học tập tại BMG. Môi trường học tập tốt, không khí lớp học sinh động, thân thiện, mọi người trao đổi ý kiến thảo luận rất tích cực và hòa đồng với nhau."

 

Hoàng Tuyết Lan - Ngân hàng HSBC

                                          

"Giảng viên BMG rất tận tình gỉang dạy, tạo áp lực học tập liên tục và mang đến nhiều cơ hội cho Học viên được thực hành như trong thực tế."

Trần Thị Thúy Phượng - Công ty Quốc Tế Tinh Thổ

                                                      

"BMG mang đến nhiều cơ hội va chạm thực tế và tạo môi trường tốt trong việc xây dựng nhiều mối quan hệ hữu ích đúng với tiêu chí: "Học thực tiễn, làm chuyên nghiệp"

 

 Nguyễn Gia Quốc Sử - Dalat Palace Golf Club

                                                                                   

"BMG có phương pháp giảng dạy dễ hiểu và thực tiễn. Học viên không phải học lý thuyết nhiều, bên cạnh đó còn được thực hành với nhiều tình huống sinh động, cụ thể để học viên có thể nắm vững hơn nũa kiến thức được học."

 

 Phan Thị Xuân Anh - Cty TNHH DV - QL BĐS Allgreen

                                                 

"Tôi cảm thấy rất hài lòng khi học tập tại BMG với cách học thoải mái, trang thiết bị và phòng học tốt. Phòng giáo vụ rất nhiệt tình trong hỗ trợ học viên"

 

 

 

bmg